Modelli di organizzazione, gestione e controllo ex d.lgs 231/2001

- valutazione preliminare sull’opportunità di adozione del modello e sulle eventuali problematiche di attuazione
- analisi strategica e progettuale dei rischi di sanzioni penali e amministrativi della singola azienda
- elaborazione e predisposizione di appositi “Modelli di organizzazione, gestione e controllo” ex d.lgs 231/2001
- redazione o integrazione di procedure aziendali conformi ai principi indicati nel Modello stesso e adeguamento della contrattualistica in essere;